خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 459357
عنوان و نام پديدآور : رقابتهای راهبردی درقرن ‎21 [منبع الکترونیکی]/ مترجم : آزاد مجیدی سرنسری
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : سازمانها با تغییرات آشکار فناوری و بازار در سراسر جهان روبه رو هستند و مدیران ،با پذیرش نقش راهبردی ، باید بتوانند با این تحولات کنار بیایند. برای مقابله با این مشکلات ، مدیران راهبردی یا رهبران سازمانها باید تاحد امکان از تدارک پاسخ چشم پوشی کنند و در عوض بر مطرح کردن سوالهای مبارزه طلبانه تاکید ورزند. در فضای رقابتی جدید جهانی تنها با مشارکت تمامی نیروهای انسانی و فکری می توان به پاسخهای مناسب تری دست یافت . کار مداوم و نظام مند توانایی سازمانها را دراجرای موفقیت آمیز امور در شرایط جهانی شدن افزایش می دهد. <شناخت حوادث برگشت ناپذیری که در گذشته رخ داده اند، مقدور و پرفایده است واین موضوع آثار پیش بینی پذیری را در یک یا دودهه بعد خواهد داشت . به عبارت دیگر،امکان شناخت و کسب آمادگی برای آینده ای که قبلا اتفاق افتاده است وجود دارد>.(پیتردراکر، ‎1997) براساس این نگرش ، ما توصیفی از تجارب رهبری راهبردی را که در موفقیت سازمانها در قرن بیست ویکم دخیل اند، عرضه خواهیم کرد. به طور دقیق تر نظر ما آن است که تغییرات اقتصادی و اجتماعی و سیاست جهان ، حادثه برگشت ناپذیر و مهمی است که پیش از این تاثیرات زیادی را در تجارب رهبری راهبردی امروز گذاشته است و بینشی راکه ارایه می کند باید در آینده به کار گرفته شوند. با آزمودن تجارب رهبری راهبردی صحیح و غالبا نوآورانه ای که به طور متداول و موفقیت آمیز سازمانهای مجازی مورداستفاده قرارداده اند، امکان شناسایی و درک تجاربی که در قرن آینده موثرند، وجود دارد.
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۴۴ KB)
نام الکترونيکي : 990
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)