خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 459376
سرشناسه : فریدونیان، علیرضا
عنوان و نام پديدآور : راهبری و مدیریت نیروهای دانشگر [منبع الکترونیکی]/ علیرضا فریدونیان، لیلا یوسفی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : کوگنیتاریا (COGNITARIA) واژه ای است از ریشه COGNITION - به معنای شناخت - که مدت زیادی نیست وارد متون علمی مدیریت و رفتار سازمانی شده است .الوین تافلر، صاحب نظریه موج سوم ، این واژه را در مقابل پرولتاریا (PROLTARIA)به کار می برد. پرولتاریا به معنای طبقه کارگران یقه آبی است که کارهای مکانیکی را بااستفاده از نیروی عضلانی خود به انجام می رسانند. توسعه صنعت ، استفاده از انرژی الکتریکی ، رشد اتوماسیون صنعتی و استفاده روزافزون از ماشین در کارهایی که سابقا به مدد نیروی عضلانی بشر انجام می شده ، روزبروز اهمیت این طبقه را کاهش می دهد.ازسوی دیگر، تعداد کارکنان یقه سفید یعنی کارکنان بخشهای اداری - خدماتی و کارکنان یقه طلایی یعنی کارکنان بخشهای علمی - تخصصی به شدت رو به افزایش است .معمولا با اندکی تسامح ، مجموعه کارکنان یقه سفید و طلایی را با عنوان کارکنان علمی (KNOWLEDGE WORKER)می شناسند (تدبیر شماره ‎110). این واژه برای اولین بارتوسط پیتر، اف ، دراکر در کتاب <عصر گسستگی > بکار برده شد، اما برخی معتقدند که معادل فارسی این واژه پیش از اینها در ایران تحت عنوان <عملجات علمی > به کارگرفته شده است . امروزه کلمه <دانشگر> به عنوان کلمه فارسی به جای آن به کار می رود. سال ‎1976،سه سال قبل از ایجاد اولین شبکه کامپیوتری (ARPANET) سالی بود که در آمریکا تعدادکارکنان یقه سفید و طلایی از کارکنان یقه آبی بشتر شد و تافلر این امر را تحولی عظیم درتاریخ بشر، آغاز موج سوم و ورود بشر به دنیای اطلاعاتی و کلبه الکترونیک می داند.بخش عمده ای از کارکنان علمی کسانی هستند که با مسایل تخصصی ویژه سروکار دارندو مجموعه دانشمندان ، مهندسان ، پزشکان ، وکلا، مدیران و حسابداران را دربرمی گیرد.به دلیل اینکه این دسته از کارکنان با مسایل ذهنی و فکری سروکار دارند که هریک به نوعی با مساله <شناخت > روبرو هستند، از این رو به نام طبقه <کوگنیتاریا> شناخته می شوند. افزایش عده این نوع کارکنان ، سطح بالای تخصصی کار و درنتیجه سطح بالایی انتظارات و ویژگیهای شخصیتی و روانی این افراد (که لازمه شغل آنهاست )، مسایل وچالشهای جدیدی را فراروی مدیران شرکتهای تخصصی می نهد و لازم است مدیران بخشهای موردنظر با رویکرد ویژه ای به مساله رهبری و مدیریت افراد متخصص وحرفه ای بنگرند.
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : يوسفي، ليلا
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۴۲ KB)
نام الکترونيکي : 1009
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)