خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 459498
سرشناسه : بابایی، علی‌اکبر
عنوان و نام پديدآور : مدیریت زنان؛ در گذاری دشوار! [منبع الکترونیکی]/ علی‌اکبر بابایی، مریم خلیلی عراقی، مهرانگیز یقین‌لو
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : بحث توسعه و روند حرکت به سوی افزایش کمی‌وکیفی شاخصهای پیشرفت ازجمله موضوعهایی است که سالهای سال است توجه و تلاش تصمیم‌گیران ارشد کشورها بویژه بلندپایگان اقتصادی را به خود جلب کرده است که کشور ما نیز از این مقوله جدا نیست و پیشبرد امر توسعه یکی از دلمشغولیهای تصمیم‌گیران بلندپایه است. ناگفته پیداست وقتی می‌گوییم توسعه صرفا کمی نیست بلکه کیفی نیز هست، آنگاه فراهم کردن شرایط توسعه با استفاده از همه توانمندیهای جامعه امکان‌پذیر می‌شود. توسعه یعنی تعالی انسانها و کاهش نابرابریها. بنابراین این واقعیت را نمی‌توان انکار کرد که بدون درنظر گرفتن زنان که نیمی از جمعیت کشورها را تشکیل می‌دهند، دستیابی به توسعه واقعی امکان‌پذیر نخواهدشد. پس به جرأت می‌توان گفت لازمه اجرای سیاستهای توسعه، به‌شمار آوردن زنان در این فرایند است. در کشور ما نقش و تاثیر زنان در دو دهه اخیر بویژه از نیمه ‎70 به بعد روزافزون بوده است اما هنوز هم ظرفیتهای بالقوه بسیاری بویژه در زمینه فعالیتهای مدیریتی و صنعتی وجود دارد که به دلایل گوناگون بدون استفاده مانده‌اند. بسیاری از کارشناسان و مقامهای بلندپایه سیاسی و اجتماعی نیز بر این موضوع صحه می‌گذارند. ازجمله رییس جمهور که در شهریورماه امسال و در هفته دولت گفت: زنان جامعه ما با حفظ معیارهای اسلامی و ایرانی خود توانسته‌اند شایستگی‌های ممتاز خود را در عرصه‌های مختلف به منصه ظهور برسانند. وی گفت: ما معتقدیم که توانایی و ظرفیت زنان ایرانی، بیش از آن است که تاکنون از خود نشان داده‌اند و ازسوی دیگر بدون تردید ما درخور شأن و منزلت زنان کار نکرده‌ایم. آقای خاتمی افزود: گشوده شدن درهای ارتقای علمی به سوی زنان و تصدی مدیریتهای مختلف و حضور آنان در عرصه‌های گوناگون نشان داد که اگر زمینه برای حضور و مشارکت زنان فراهم شود، آنان رشد فوق‌العاده‌ای خواهند داشت. نکته دیگری که در این سالها توجه بسیاری را به خود جلب کرده است، میزان حضور دختران در رشته‌های دانشگاهی است که به زمینه‌های اقتصادی و صنعتی مربوط می‌شود و تاچندی پیش کمتر شاهد حضور دختران در این رشته‌ها بودیم. این موضوع به معنای این است که هم‌اکنون و تا چندسال آینده شاهد حضور هزاران زن آماده به کار در رشته‌های اقتصادی و صنعتی خواهیم بود. اما آیا امکان فعالیت نیز به همین میزان وجود دارد و بسترسازی شده است؟ شواهد نشان می‌دهد که ظرفیتها و امکانات با یکدیگر تناسب ندارند و اگر بستر مناسب آماده نشود، باید منتظر بروز مشکل در آینده نزدیک باشیم. علت نیز ازنظر کارشناسان متعدد است، اما هیچ‌یک به‌گونه‌ای نیست که قابل رفع نباشد و می‌توان راه‌حلهای مناسبی برای بکارگیری زنان در عرصه‌های اقتصادی و مدیریتی یافت. به شرط آنکه ابتدا درصدد بازشناسی موانع باشیم و پس از آن راه‌حلهای مناسب را به‌کار گیریم. در این گزارش ویژه تدبیر نیز به سهم خود درصدد طرح برخی پرسشها راجع به موانع استفاده مناسب از توان زنان و شناختن به اصطلاح صسقف شیشه‌ای است که اجازه نمی‌دهد از این توانایی بهره کافی ببریم و در کنار آن برخی راه‌حلها نیز پیشنهاد شده است. با این امید که طرح این موضوع به رفع موانع و فراهم شدن بستر مناسب کمک کند.
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : يقين لو، مهرانگيز
: خليلي عراقي، مريم%
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۴۸ KB)
نام الکترونيکي : 1131
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)