خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 459719
سرشناسه : یقین لو، مهرانگیز
عنوان و نام پديدآور : حرکتی نو در فرایند کسب و کار [منبع الکترونیکی]/ مهرانگیز یقین لو، فرانک جواهردشتی و مریم خلیلی عراقی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : از شروع استفاده از رویکرد واگذاری کارها به نیروهای خارج از سازمان در کشورهای توسعه یافته، مدت زمان زیادی می گذرد. در این میان، کشورهای پیشرفته واقع در شرق آسیا به توفیقات چشمگیـــری در زمینه کاهش هزینه های مربوط به تولید و خدمات دست یافته اند. دستیابی به چنین توفیقاتی باعث شده است تا آنان در زمینه تجارت و تسخیر بازارها از رقبای خود پیشی بگیرند و محصولاتی با کیفیت بالا به مشتریان خود در سراسر جهان ارایه کنند. رویکرد واگذاری کارها به بیرون از سازمان یا منبع یابی نیروی انسانی از خارج از سازمان که اصطلاحا به صOUT SOURCING معروف است بـرای کشور ما رویکردی است نو با سابقه ای کوتاه. شاید هنوز این باور در میان مدیران و مسیولان سازمانهای ما نهادینه نشده است کـــــه این شیـــــوه می تواند به افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها و نیز جلب مشارکت بیشتر کارکنان، منجر شود. متخصصان و کارشناسان امر مدیریت بر این باورند که یکی از دلایل بسیار مهم واگذاری کارهای سازمانی به نیروهای خارج از سازمان یا جذب نیروی انسانی از خارج از سازمان و مشارکت آنها در انجام کارهای داخلی، پایین بودن بهره وری نیروهای داخلی سازمان است. اما شیوه و چگونگی واگذاری کارها به دیگران و استفاده از نیروی انسانی بیرونی در درون سازمان بسیار بااهمیت است زیرا اگر این اقدام بدون مطالعه و بدون بررسی شرایط جدیدی که ممکن است حاصل شود، صورت گیرد، هم سازمان متقاضی نیروی انسانی و هم شرکت پیمانکار را که نیروی انسانی موردنیاز سایر سازمانها را تامین می کند، با مشکلات و پیچیدگی هایی روبرو خواهدساخت.
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : خليلي عراقي، مريم
: جواهردشتي، فرانک%
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۳۰ KB)
نام الکترونيکي : 1352
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)