خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 459865
عنوان و نام پديدآور : پرورش مدیر آینده با رویکرد توسعه مداری [منبع الکترونیکی]
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : یکی از برنامه های کلیدی در توسعه مدیریت، بی تردید فرهنگ سازی و برنامه ریزی برای آینده است. ازسوی دیگر سازمانها و بنگاههای آینده به دلیل چالشهای پیش روی صنعت و رقابتی شدن بازار جهانی نسبت به گذشته به تعداد بیشتری از مدیران نیازمند هستند. در این میان مدیران امروز بویژه در سطح ارشد در به کارگیری مراکز ارزیابی با رویکرد توسعه مدارانه و آینده نگر به منظور کشف استعدادها و پرورش و تربیت مدیران فردا نقشی اساسی برعهده دارند. تردید نیست که تجهیز سازمانها و بنگاههای کشور به مراکز ارزیابی, بانک اطلاعاتی مدیران و تقویت مراکز آموزش مدیریت کشور در ارتقای سطح دانش و مهارت و قابلیتهای مدیران، زمینه و شرایط لازم را برای سرمایه گذاری و استفاده بهینه در پرورش مدیران آینده فراهم می سازد و به تعبیری دیگر پرورش مدیر شایسته، تعالی فرد و سازمان را درپی خواهدداشت. در نخستین بخش میزگرد که در شماره گذشته تقدیم علاقه مندان شد شرکت کنندگان در بحث بر نکاتی عمده نظیر ضابطه مند بودن پذیرش مدیران، انتخاب استعدادهای مدیریتی برپایه استانداردها و شایستگی ها، توجه جدی به ارزیابی و اندازه گیری، نقش موثر مدیران ارشد در جانشین پروری، ضرورت سرمایه گذاری برای پرورش مدیران آینده در کلاس جهانی، توجه به رویکرد درون زایی و نخبه پروری و... تاکید داشتند. دومین و آخرین بخش میزگرد که پیش روی شماست با اشاره به تجربه ها و پژوهشهایی که در زمینه پرورش مدیر در کشور صورت گرفته است درنهایت بر این نکته تاکید دارد که استعدادیابی از درون یا بیرون سازمان و پرورش مدیران آینده نیازمند یک رویکرد جامع است که مراکز ارزیابی قادرند پاسخگوی این نیاز مبرم باشند. باسپاس دوباره از صاحبنظران و استادان شرکت کننده در بحث، بخش پایانی میزگرد را ازنظر می گذرانیم که امید است موردتوجه خوانندگان فهیم تدبیر قرار گیرد.
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۳۲ KB)
نام الکترونيکي : 1497
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)