خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
شناسگر رکورد : 460010
عنوان و نام پديدآور : شایسته سالاری: بسترساز حضور در عرصه جهانی [منبع الکترونیکی]
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : per
کشور محل نشر : ایران
يادداشتهاي کلي : AU
: عنوان از روی صفحه عنوان نمایش
: فارسی
: ملزومات نظام: ویندوز ‎98+ با پشتیبانی متون فارسی؛ IE6
: پ
: $Dکتابخانه دیجیتالی
يادداشتهاي مربوط به شماره هاي شناسايي : اداره سازمانها و بنگاهها در عصر امروز برپایه قانونمداری همراه با دانش، بصیرت، تخصص و تعهداخلاقی به گونه ای که در داخل پاسخگوی نیازهای معنوی و مادی جامعه و در سطح منطقه ای و جهانی توانایی برخورد با انواع دگرگونیها را داشته باشد، تنها از عهده کسانی برمی آید که در زمره نخبگان نواندیش و به بیان دیگر شایستگان باشد. درحقیقت رشد و شکوفایی نخبگان و ظهور استعــدادهای آنها جز در محیط و شرایط شایسته پرور میسر نیست و در این میان فرهنگ و ارزشهای حــــاکم بر سازمان باید شرایطی را به وجود آورند که سازمان به دنبال جذب افراد شایسته باشد. بدیهی است که یک فرد شایسته به تنهایی نمی تواند برای سازمان نقشی موثر ایفا کند؛ مگر اینکه سازمان شرایط لازم را برای تحقق فرهنگ شایسته سالاری فراهم سازد. از سوی دیگر شایسته سالاری در سازمانهایی که تبدیل به یک نیاز شده و به صورت نظام مند درآمده، استمرار یافته است. امروز بنگاهها و سازمانها برای بقای خود و ضرورت حضور در عرصه فعالیتهای جهانی، نیاز به شایسته سالاری و شایسته محوری را نسبت به گذشته بیشتر احساس می کنند؛ زیرا شرایط رقابتی در سطح جامعه و سطح جهانی به شدت تنگتر شده و سازمانها ناگزیر به پذیرش و اجرای این رویکرد مهم و راهبردی مدیریت منابع انسانی هستند. بی تردید برای رسیدن به ایجاد نظام شایستگی موانع مختلفی در سر راه وجود دارد، ولی باتوجه به استعداد و قابلیتها و خلاقیت های موجود چنانچه این عزم ملی به وجود آید که هر مدیری در هر سطحی خود را ملزم به اجرای نظام شایستگی بداند، قطعا موانع به تدریج برطرف شده و شرایط تحقق نظام مزبور هموارتر خواهدشد. باتوجه به اهمیت بحث و نیز در پیش بودن تشکیل نخستین همایش توسعه شایسته سالاری در سازمانها تدبیر برپایه رسالت فرهنگی و علمی خود مــــوضوع میزگرد حاضر را به بحث شایسته سالاری و ابعاد مختلف آن اختصاص داده است. در میزگرد حاضر چندتن از صاحبنظران، مدیران و استادان ضمن بررسی و تحلیل جوانب گوناگون موضوع باتوجه به وقت جلسه به پرسشهای مطرح شده و سوالات محوری پاسخ گفته اند. مبــــاحث مطرح شده و دیدگاههای شرکت کنندگان باتوجه به حجم اظهارات آنان در دو شماره تقدیم علاقه مندان می شود. آنچه که پیش روی دارید بخش نخست میزگرد است و بخش دوم و پایانی را در شماره آینده می خوانید. با امید به اینکه جامعه سربلند ایران با از میان برداشتن موانع و تقویت زمینه های تحقق استقرار نظام شایسته سالاری به قله های بلند پیروزی دست یــــابد، بخش نخست میزگرد را ازنظر می گذرانیم.
مبدا اصلي : م‍رک‍ز اطلاع‍ات‌ و م‍دارک‌ اس‍لام‍ی‌
اندازه فايل : داده های الکترونیکی (‎۱ بایگانی: ۴۲ KB)
نام الکترونيکي : 1642
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)